EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Mejore las competencias del personal y aumente su productividad

Útil para Identificar las brechas entre el desempeño de las personas y el perfil del cargo, a través de las evaluaciones de sus competencias, con el fin de establecer las acciones Y planes de formación.

Ofrece el método 1800/3600.

Este módulo produce Informe de Brechas por persona, El Plan de Formación, Informe de mejoramiento por persona, Cuadro de mando de Competencias y produce gráficas con los desarrollos esperados por Cargo y Persona.

Entre otras bondades, permite conocer la evolución de una persona a través de las dos últimas evaluaciones y compara el promedio de las evaluaciones de competencias de una persona vs el desarrollo esperado.

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